Een OTYS website bestaat uit één of meer portals; delen van een website waarop specifieke informatie gepubliceerd worden. Iedereen die zich inlogt op een specifieke portal ontvangt krijgt zo alleen de informatie te zien die voor zijn/haar gebruikersgroep interessant is. Handig en efficiënt voor alle partijen.
Welke login toegang geeft tot welke onderdelen bepaalt u als OTYS klant helemaal zelf. Ook kunt u voor de verschillende gebruikers(groepen) rechten instellen.
De kandidaat kan uw gepubliceerde vacatures bekijken, maar ook zoeken op specifieke criteria. Opleidingsniveau, salarisindicatie, alles wat u instelt als apart criterium kan in de zoekfunctie opgenomen worden. De OTYS
Vacature Portal is gekoppeld aan de
SEO functionaliteit waardoor de vacatures goed vindbaar zijn in zoekmachines. Daarnaast kunt u nauwkeurig meten wat de repons is en waar deze vandaan komt.
Kandidaten kunnen zichzelf
registreren ,
inloggen en online solliciteren op uw website. U kunt aangeven welke vragen u wilt dat zij invullen. Dit portal geeft de kandidaat toegang tot zijn eigen omgeving en gegevens. Inmiddels heeft de kandidaat zelfs de mogelijkheid om een eigen video op te nemen bij een sollicitatie.
U kunt uw klanten toegang geven tot uw
Klantenportal. Deze klanten mogen dan vacatures toevoegen, gekoppelde kandidaten zoeken en deze bekijken. Wanneer u dat wenst kunnen de klanten ook in uw database zoeken. Welke informatie uw klanten zien, hangt af van de rechten die u ze toekent.
Krijgt u via verschillende partners kandidaten aangeleverd? Verliest u veel tijd met het verwerken van alle leveranciersadministratie? Om verzekerd te zijn van een efficiënte informatie en communicatiestroom kunt u gebruik maken van het
Leveranciers portal. U behoudt de volledige controle.
Stroomlijn uw wervingsprocessene met de
Lijnmanagers portal. Samenwerking tussen recruiters en afdelingmanagers is belangrijk. Met het Lijnmanagers Portal geeft u managers door uzelf gecontroleerde toegang tot uw processen, waardoor de communicatie duidelijk en snel verloopt en ze dus beter functioneren. Lijnmanagers kunnen de openstaande vacatures en aangeboden kandidaten voor hun afdeling bekijken.