Un site internet développé par OTYS se compose d'un seul ou de plusieurs portail(s). Un portail est une partie d'un site web, destiné à la publication d'informations spécifiques. Un individu se connectant sur un portail spécifique ne verra que les informations pertinentes au groupe d'utilisateurs auquel il/elle appartient. C'est pratique et efficace pour tout le monde. Le client détermine lui-même quel identifiant donne accès à quelle partie. Pour les différents (groupes) d'utilisateurs, il est possible de mettre au point des droits d'accès.
Le candidat peut consulter vos offres d'emplois, mais il peut aussi rechercher un poste vacant sur base de critères plus spécifiques. Le niveau d'enseignement, le salaire ou tout ce que vous déterminerez comme critère peut apparaitre dans la fonction de recherche. Le portail d'offres d'emplois de OTYS est relié à la fonctionnalité SEO, de sorte que celles-ci soient facilement retrouvables au sein du logiciel de recherche. Vous pouvez aussi mesurer très précisément la réponse et la provenance de celle-ci.
Les candidats peuvent
s'enregistrer,
se connecter et solliciter en ligne sur votre site internet. Vous pouvez préciser à quelles questions vous souhaitez qu'ils répondent. Grâce à ce portail, le candidat a accès à son espace et à ses propres données. Lorsqu'il postule, le candidat a également la possibilité d'enregistrer une video.
Vous pouvez permettre à vos clients d'accéder à votre
portail de clients. Ceux-ci peuvent alors, ajouter des offres d'emplois, rechercher des candidats correspondant à leur besoin et consulter les offres. Si vous le souhaitez, vos clients pourront aussi chercher dans votre banque de données. A quelle information vos clients auront accès, vous le déterminerez.
Recevez-vous des candidats de différents partenaires? Perdez-vous du temps dans le traitement de l'administration des fournisseurs? Pour vous assurer d'un flot efficace d'information et d'un bon flux de communication, vous pouvez utiliser le portail de fournisseurs. Vous conserverez toujours le contrôle de la situation.
Améliorez votre façon de recruter grâce au
portail de managers. La collaboration entre recruteurs et responsables de départements est cruciale. Grâce au portail de managers, vous offrez à vos collaborateurs un accès contrôlé au processus, ce qui améliore et facilite la communication, la rendant ainsi meilleure. Les managers peuvent consulter les postes vacants ainsi que les candidats proposés pour leur département.
